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Ross Byrne fait rêver en Top 14

Ross Byrne (Photo de Ramsey Cardy/Sportsfile via Getty Images)

Ross Byrne, demi d’ouverture de l’Irlande et du Leinster, est dans le viseur de Montpellier, qui attend toujours une réponse à l’offre émise il y a deux mois.

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Byrne, 29 ans, n’est plus le choix n°1 de Leo Cullen au Leinster. Il a débuté cinq de ses sept matchs de United Rugby Championship en tant que remplaçant.

Il est désormais troisième dans la hiérarchie à son poste, derrière Ciaran Frawley et Sam Prendergast, 21 ans, future star du rugby irlandais. Sa place au sein de l’effectif est même menacée par son frère cadet Harry.

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Byrne est aussi pisté par les Leicester Tigers, désireux de remplacer Handre Pollard, double champion du monde, dont le contrat plus que juteux arrive à son terme en fin de saison.

D’après Midi Olympique, Byrne aurait reçu plusieurs offres de la part des Anglais, qu’il fait aussi patienter, d’autant que la fédération irlandaise lui a aussi fait une nouvelle proposition.

Mais d’autres Irlandais ont la cote en Top 14. Jacob Stockdale, ailier de l’Ulster, 28 ans, serait sur les radars du Racing 92 et de Lyon, lui dont la carrière est un peu en stand-by à cause des blessures.

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Stockdale, dont le contrat expire aussi en fin de saison, est en discussions avancées avec le club de Stuart Lancaster.

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Bordeaux a également des vues du côté de l’Irlande puisque John Cooney, demi de mêlée de 34 ans, pourrait devenir la doublure de Maxime Lucu.

L’UBB serait également intéressée par Tate McDermott des Queensland Reds, Martin Page-Relo, demi de mêlée du LOU, et Gonzalo Garcia, international argentin évoluant aux Zebre de Parme.

Cet article a été initialement publié en anglais sur RugbyPass.com et adapté en français par Idriss Chaplain.

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J
JW 45 minutes ago
All Blacks report card: Are Razor's troops heading in the right direction?

Well I don't specifically want to monetize the players, but I do think if the contracting environment is going to change, in any respect, the first thing I'd like is somehow a stipulation on contract length. I think it must very hard for players to be constantly going through looking for a job like 2 years etc. A 3 year minimum so of thing, whether it can be done globally and if not just mandated by the competitions.


Of course this sort of thing is normally organic, so as I say, that and things like the value of a player to a Super Rugby team (in NZs instance its heavily toward possible national selection, just a 'factory') will naturally change the more the competition (of which SR must be one of the few) is profitable.


So the first thing you would see is a reduction in players leaving simply because their are less coming off contract (once the conrtact length is on average a year or two higher). Of course these dynamics already exist for a league like the Top 14, and hence we already see transfer fees take place. You just need more Top 14's to see it really gain momentum.


But as I randomly came up with in another post, a similar thing (rewarding clubs for player development) could be done internally (by a union/competition), by creating some sort of holding fund of contract payments, where it creates 'boosts' for the player if they are loyal, or for the club if they loss out on the investment. Don't ask me about law for these sort of things, but I've seen similar concepts before.

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